黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
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菜譜文庫名吃小吃餐飲技術(shù)
本資料是一份員工考勤制度樣本，各位管理者不妨參考一下，做好員工考勤工作。
1、打卡：員工每天上下班必須走員工通道，打卡鐘，上班時間以部門簽到時間為準(zhǔn)(兩頭班上下班都要打卡和簽到)
2、員工遲到：
1)遲到三十分種以內(nèi)，罰鐘時間按三倍計算(罰鐘時間由當(dāng)值不管安排)。
2)遲到三十分種以上一小時以下扣半天例假(扣罰在到來的第一個例假天內(nèi))。
3)遲到一小時以上扣例假一天(扣罰在到來的第一個例假天內(nèi))。
4)凡員工罰鐘后，必須由當(dāng)值主管簽名證明。
5)同一個月份內(nèi)遲到三次算缺勤一天，缺勤累記三天，給予大過，連續(xù)缺勤三天給予開除。
3、員工請假：
1)請事假必須提早一天向經(jīng)理提出申請(一次不能超過三天)。
2)請病假必須在上班前一小時內(nèi)申請(打電話)同意后并在當(dāng)天帶病假單、病歷、藥費報銷單回來，驗證后方可最后同間病假(可以托人帶回來)。
3)請任何假如遇到節(jié)日假日和有任務(wù)時，則按雙倍計算，如遇節(jié)假日兼有任務(wù)時則三倍計算。
4)如手續(xù)或時間超出規(guī)定的按擴工處理，并且簽犯通知書。
4、調(diào)班調(diào)體：
1)調(diào)班、調(diào)休原則只能在同一級別的同事之間對調(diào)，調(diào)班紙由雙方簽名，由當(dāng)值主管簽名后方可生效。
2)同一個月內(nèi)每位員能調(diào)班、調(diào)休三次，每次不超過一天，員工不能重復(fù)調(diào)班、調(diào)休，調(diào)休后不能申請請假和上錯班次。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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