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如何做好餐廳領(lǐng)班

2019年08月29日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：一、有較深的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，較高的業(yè)務(wù)技能，有一定管理水平①能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)②有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較長(zhǎng)的操作技能反之無(wú)法帶動(dòng)全班人員工作③有督導(dǎo)下屬的能力④具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)⑤有良好的人際關(guān)系⑥有良好...

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　　一、有較深的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，較高的業(yè)務(wù)技能，有一定管理水平

　�、� 能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　�、� 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較長(zhǎng)的操作技能反之無(wú)法帶動(dòng)全班人員工作

　�、� 有督導(dǎo)下屬的能力

　�、� 具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　�、� 有良好的人際關(guān)系

　�、� 有良好的個(gè)人品質(zhì)辦事公平合理

　　二、領(lǐng)班的工作任務(wù)

　�、� 做好該區(qū)域檢查工作

　�、� 抓好班內(nèi)的小培訓(xùn)

　�、� 對(duì)區(qū)域物品管理

　�、� 講究工作方法和管理藝術(shù)

　�、� 要處理好上級(jí)、下級(jí)和平級(jí)的關(guān)系

　　三、如何對(duì)待上級(jí)

　�、� 忠誠(chéng)（態(tài)度和品質(zhì)、臣對(duì)君、下對(duì)上、事之以忠）

　�、� 感激（上司的提拔任用）

　　③ 尊重（上下級(jí)之間懂禮貌）

　�、� 體諒（帶頭體諒上級(jí)的立場(chǎng)）

　　⑤ 默契（了解上下級(jí)個(gè)性）

　�、� 本分（少出難題少惹是非）

　　⑦ 勤懇（努力工作為上級(jí)分勞分憂）

　　四、如何對(duì)待平級(jí)

　　對(duì)待平級(jí)的原則是：退一步辦事，矮半節(jié)說(shuō)話

　　五、如何對(duì)待下屬

　�、� 敢于管理

　　② 做好表帥

　�、� 和藹待人

　　④ 多為下屬服務(wù)

　�、� 對(duì)員工“有感謝之心”

　　六、領(lǐng)班忌諱

　�、� 親疏有別

　�、� 不注意員工的見(jiàn)解

　�、� 聽(tīng)喜不聽(tīng)?wèi)n

　�、� 愛(ài)諷刺控苦

　�、� 猶豫不決

　�、� 自以為是

　　⑦ 時(shí)間管理不當(dāng)（處理事沒(méi)條理）

　�、� 難覓蹤影

　�、� 缺乏尊重

　�、� 工作中的粗言亂語(yǔ)

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