當前位置：『資訊文摘』->文章正文

寧波一廚師長掌勺5年卻一直沒簽勞動合同他起訴了老東家

2019年04月29日轉(zhuǎn)載自：中國寧波網(wǎng) 記者董小軍通訊員倪蓉馮璐煒

內(nèi)容摘要：劉某在寧波某餐飲公司擔任多年廚師長，但他沒有想到，自己有一天，竟因入職時間而與公司發(fā)生爭執(zhí)，最后鬧到了法庭。劉某稱，他是2013年6月開始受聘出任廚師長一職的，月平均工資大致在8000元，但有一件...

熱門精品廚藝教程推薦：
鹵肉卷餅技術(shù) 正宗肉夾饃技術(shù) 黃金土豆餅老濟南把子肉正宗原汁燉牛肉涼皮商用教程果香雞柳棒正宗麻椒雞商用技術(shù) 廚師寶典夜市新寵芝士黃金薯網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù) 驢肉火燒技術(shù) 柳州螺螄粉配方蟹黃鍋巴雞技術(shù) 秘方排骨米飯正宗臺灣鹵肉飯可真正商用的包子技術(shù) 正宗新疆椒麻雞醬香米線鍋巴土豆香辣肉醬面/米線臺灣牛肉面單縣羊肉湯襄陽牛肉面楊國富麻辣燙秘制紅燒肉麻辣串炸串青一色特色菜酸辣粉技術(shù) 黃燜雞米飯千里香餛飩棗莊辣子雞重慶麻辣魚牛雜湯淮南牛肉湯麻辣香鍋過橋米線/砂鍋米線土豆粉安徽牛肉板面 ...更多

　　劉某在寧波某餐飲公司擔任多年廚師長，但他沒有想到，自己有一天，竟因入職時間而與公司發(fā)生爭執(zhí)，最后鬧到了法庭。

　　劉某稱，他是2013年6月開始受聘出任廚師長一職的，月平均工資大致在8000元，但有一件事，公司一直未做，自己也未在意，那就是，直到去年6月，公司才正式與他簽訂了勞動合同。而在之前的5年時間里，公司未為他繳納社保，影響到他的切身利益。之后，雙方之間的矛盾激化，劉某以公司之前未為其繳納社保、損害員工利益為由提出辭職，并要求公司承擔之前未為其繳納社保的責任，在經(jīng)濟上予以賠償。

　　但公司表示，去年6月雙方正式簽訂勞動合同后，公司才與劉某建立了正式的勞動關(guān)系，此前，雙方并不存在法律上的勞動關(guān)系。

　　經(jīng)法院審理判決，該餐飲公司須賠償其經(jīng)濟損失，為劉某補繳近五年的養(yǎng)老保險費。

　　我國《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費。社會保險費從勞動者入職開始繳納。

　　根據(jù)法院的調(diào)查，劉某入職該餐飲公司時，雙方未簽訂正式的書面勞動合同，而且，公司也未留下有說服力的固定證據(jù)證明劉某確切的入職時間。

　　此案庭審時，劉某向法庭出示了工資單，證明其入職時間在2013年6月底，并因此主張此為其正式的入職時間。但根據(jù)相關(guān)工商登記資料，這家公司的正式成立時間和營業(yè)起始時間均為當年的11月。經(jīng)過綜合考慮其他相關(guān)證據(jù)，法院認為不能排除劉某曾在該公司的其他關(guān)聯(lián)單位工作過，最終認定其合法入職時間為2013 年11月，并據(jù)此判決公司須為劉某補繳之后近五年的養(yǎng)老保險費。

　　餐飲公司為何在爭議中敗下陣來？

　　寧波市律師協(xié)會勞動與社會保障業(yè)務委員會副主任陳金林律師表示，本案中的公司犯了一個低級錯誤，即在員工入職時未明確入職時間，而依照相關(guān)規(guī)定，這種情況下，雙方之間就形成事實勞動關(guān)系。雖然劉某是主動辭職，不需支付經(jīng)濟補償金，但餐飲公司仍需要為劉某補繳養(yǎng)老保險費的損失。對于企業(yè)來說，這是一種代價，也是一種教訓。

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自：中國寧波網(wǎng) 記者董小軍通訊員倪蓉馮璐煒