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廚師餐具的保養(yǎng)與管理 以及正確的管理方法

2017年12月25日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:廚具管理無論是廚師和酒店和廚房的負責人都非常頭疼的一件事。酒店的工作人員在工作的過程中往往會出現(xiàn)很多損壞餐具的事情。這當然不是一件小事。也絕對的不容被忽視。做過酒店負責人的都可能了解到這種損失餐具的事...
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廚具管理無論是廚師和酒店和廚房的負責人都非常頭疼的一件事。酒店的工作人員在工作的過程中往往會出現(xiàn)很多損壞餐具的事情。這當然不是一件小事。也絕對的不容被忽視。做過酒店負責人的都可能了解到這種損失餐具的事情。其實很多損失都是可以避免的。主要是酒店的員工的漫不經(jīng)心 不以為然則造成的一些損失。結(jié)果日積月累。造成了高額的費用。那么如何改正這種事情。下面一起來看看今天給大家介紹的


餐具管理通常是餐飲管理中的薄弱環(huán)節(jié),也是困擾店餐飲管理人員的難點問題,許多酒店為餐具的高額破損率頭痛不已——餐具破損后往往找不到責任人,不知道是廚師裝盤時碰壞了,還是服務(wù)員收餐時磕破了,或是管事員清洗時摔碎了……一個盤子每使用一次,從清洗到上菜到撤回,都要經(jīng)過管事、廚房、傳菜、廳面等多個環(huán)節(jié)。環(huán)節(jié)復(fù)雜、經(jīng)手人員多使得餐具破損控制成了餐飲管理中的“短板”,因為餐具破損不僅降低了菜肴的品質(zhì),增加了酒店低值易耗品的費用,更重要的是影響了酒店的形象。如何讓餐具的破損率降到最低程度,甚至達到零破損?永康明珠大酒店餐飲部通過積極探索餐具管理與控制的措施、方法,取得了一定成果,現(xiàn)將相關(guān)經(jīng)驗總結(jié)如下:


一.     職責分明最關(guān)鍵、制度完善是前提


“職責分明、杜絕扯皮”——明確部門內(nèi)部各崗位在餐具管理中的職責,是做好餐具管理與控制工作的關(guān)鍵。


首先,酒店財務(wù)部參考同行在餐具損耗管理上的平均水平,確定餐具自然損耗率為千分之三,即餐飲部當月營業(yè)收入的千分之三,例如,該月份營業(yè)收入為 100萬,則餐具自然損耗費用為3000元。餐具損耗控制在此范圍以內(nèi)的,由酒店承擔;如有超出部分則由廳面(含傳菜)、廚房、管事三大區(qū)域按5:3:2 的比例(考慮人數(shù)多少)承擔,從而杜絕了扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。


上述自然損耗不包括客賠和員工賠償金額,為杜絕損壞餐具隱瞞不報的情況發(fā)生,堅持“誰打破誰負責,無人負責再公攤”的原則。如有客人損壞餐具應(yīng)在第一時間上報當班領(lǐng)班,如當班領(lǐng)班不在,應(yīng)上報當班主管,由其處理是否要客人來負責賠償,并在事后主動到負責當班的主管處登記報損表;如員工在工作當中不小心損壞了餐具,應(yīng)先將破損餐具清理并立即通知當班的領(lǐng)班過目,事后主動登記報損表,責任人當天就要按盤子的成本價把錢上交到財務(wù),而這個盤子的記錄也就從盤存數(shù)量中銷掉,財務(wù)部在月底盤存時將予以剔除,不再計入自然損耗中,。


“提高水平、制度先行”——規(guī)范、完善、細化餐具管理制度,是做好餐具管理與控制工作的前提。


為此,我們制訂了餐飲部各區(qū)域的餐具管理細則:


管事組:        


1、在清洗過程中,餐具必須分類、按規(guī)格擺放,按秩序清洗;         2、清洗好的餐具必須按規(guī)格大小分類,整齊疊放;


3、使用筐裝餐具時,不能超過容量的三分之二;


4、管事組領(lǐng)班監(jiān)督洗碗工按規(guī)定清洗,發(fā)現(xiàn)破損,立即開出報損單;


5、餐具清洗后,由領(lǐng)班負責用推車經(jīng)電梯運送至廚房存入保潔柜,運送過程中,小件餐具不能堆放太高,以防倒塌損壞;


傳菜組:


1、營業(yè)時間傳菜組必須協(xié)助服務(wù)員將用過的餐具傳回洗碗間;


2、傳菜部在傳餐具過程中要小心謹慎,防止滑倒損壞餐具,操作時做到輕拿輕放,具體由傳菜領(lǐng)班監(jiān)督;


廳面服務(wù)員:


服務(wù)員在服務(wù)和收拾餐具時,認真做到輕拿輕放,杜絕魯莽操作,并嚴格做到大、小餐具分類擺放,由各區(qū)域領(lǐng)班負責監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)損壞,追究責任,并開出破損單;


每月月底25日進行餐具盤點,匯總一個月破損的餐具在公告欄向所有員工進行展示;


在餐具的使用過程中,各部門員工要加強責任心,如發(fā)現(xiàn)有不合格的餐要及時更換,避免將破損餐具上臺面而影響酒店服務(wù)品質(zhì);


各部門發(fā)現(xiàn)的破損餐具,在每天營業(yè)結(jié)束后由專人統(tǒng)一交洗碗間,由管事組作記錄,便于財務(wù)收集數(shù)據(jù);


客損的餐具按成本價的兩倍賠償,員工損壞的按成本價進行賠償;


凡是損壞的餐具都有必須做好記錄,由領(lǐng)班開單到財務(wù),再由財務(wù)開單到庫房由領(lǐng)班領(lǐng)取補


二.     環(huán)環(huán)相扣很重要、互相監(jiān)督有必要


“環(huán)環(huán)相扣、疏而不漏”——為嚴格杜絕破損的餐具上臺面,各個崗位都要達成共識:廚房出品不用破損的餐具→傳菜員不傳有破損的餐具→服務(wù)員發(fā)現(xiàn)破損的餐具不上桌→管事組不清洗有破損的餐具,發(fā)現(xiàn)破損需上報領(lǐng)班追查原因后,再清洗入柜,不向廚房提供有破損的餐具。在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)破損的餐具,各級領(lǐng)導(dǎo)追究責任到底,找出原因和責任人,具體由前面及管事的主管負責實施。


“互相監(jiān)督、相互制約”——為確保上述措施得到落實,各個環(huán)節(jié)之間要形成相互監(jiān)督的機制:菜肴從廚房出品后會先經(jīng)過傳菜間,在傳菜間,跑菜的服務(wù)員如果發(fā)現(xiàn)盤碗有破損,原菜退回廚房換餐具,此破損餐具由指定人員登記(一般是當日廚房間的領(lǐng)班),其破損就歸廚房。如果在傳菜間跑菜的服務(wù)員因為太忙沒發(fā)現(xiàn),傳到了廳面,而上菜的服務(wù)員在菜肴端上桌之前發(fā)現(xiàn)了,也可做同樣處理。而只要菜一上桌,破損責任就由廳面承擔(服務(wù)該桌的服務(wù)員)。


客人吃完飯,服務(wù)員收臺后將碗盤送到管事組,管事組在清洗過程中發(fā)現(xiàn)破損餐具后,先挑出來放一邊不洗,只洗完整的。等到開餐結(jié)束后,廳面派一個主管做好登記,把放在一邊沒洗的盤子數(shù)清楚記上,這部分破損歸廳面。而只要進了洗碗池的盤子,哪怕是洗了一半又發(fā)現(xiàn)有破損的,也要歸清洗組。管事組清洗后的餐具進入消毒間,每天晚餐結(jié)束后,廚房的安全檢查組負責清點洗好的餐具,如有破損,要歸管事組。這種相互制約、頭尾銜接緊密的制度,效果非常明顯。


三.     軟硬兼施才可行、堅持不懈出成效


“軟硬兼施、堅持不懈”——在軟件(制度措施)完善的同時,也需要酒店在硬件上予以支持,以減少餐具破損。


其中,洗滌正規(guī)化合理化是減少洗滌中餐具破損的第一環(huán)節(jié)。對于洗滌的硬件給予完善,比如洗碗間應(yīng)按照洗滌步驟的要求,即一刮、二洗、三清、四消毒的要求合理布局,待洗滌餐具的工作臺、分類設(shè)備、沖洗、烘干設(shè)備等一系列設(shè)備對保持餐具的完好無損十分重要。


另外,在餐具的選擇時,除考慮餐具與菜肴的搭配、美觀等因素,還應(yīng)考慮洗滌的便利性,盡量避免選用異型盤,確實必須使用異型盤或玻璃盤的,必須單獨洗滌,以減少損耗;大型宴會盡量使用規(guī)格相同的餐具,如冷菜盤統(tǒng)一規(guī)格、熱菜盤使用3-4種規(guī)格(羹盆、圓盆、腰盆和魚盆),以便于收臺時按規(guī)格分類疊放。


最后,需要強調(diào)的是,有了以上制度措施,餐具破損率的降低并不一定能一蹴而就,特別是在嘗試餐具管理變革的初期,甚至還會有員工因為承擔了賠償而產(chǎn)生抵觸情緒,因此,需要管理人員加強餐具管理必要性的宣貫,使員工認識到餐具破損對酒店品質(zhì)的影響,讓員工認識到餐具管理的重要性,從而將這項工作堅持下去——“餐具管理出成效、堅持不懈最重要”!

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