黃金土豆餅商用技術視頻教程
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這個問題不是很好回答,但張悅的答案讓我一直記得:“我是怎樣向別人學習的!
餐飲業(yè)是個難以閉門造車的行業(yè),對于餐飲人的自我提升,“學習力”是一項很重要的能力,關系到品牌發(fā)展、企業(yè)格局、經(jīng)營者視野。
觀察一個品牌的發(fā)展?jié)摿,?chuàng)始人的“學習力”可以視為衡量標準之一。這里的“學習力”,不單指對具體書本知識的學習能力,更包含綜合潛力、學習意識等。
評判某人的“學習力”,如下三條可以作為其中指標。
♨ 餐飲老板內參 溫馨 發(fā)于北京
1
朋友圈轉發(fā)內容的豐富度,
品牌活力的表現(xiàn)“窗口”
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餐飲老板朋友圈的功能主要分為兩種:有些餐飲老板走“專業(yè)氣質”,將朋友圈作為品牌營銷、公關的主陣地,幾乎不涉及“私人生活”,有些則是走“混搭風”,朋友圈成為工作和生活的“綜合展示平臺”。
兩種風格各有利弊,前者更“垂直”,將朋友圈定位為品牌傳播“工具”的思路很明確,能較好地將工作生活分開,保護自己的隱私,但容易略顯“嚴肅”;后者“綜合”性強,既營銷品牌也營銷自己,有助于讓企業(yè)形象更立體,但容易為外界提供“偵查”素材,私密性較低。
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”綜合型“可能更受歡迎
就實踐而言,“綜合型朋友圈”更容易讓“觀眾”打高分,網(wǎng)友會從其朋友圈發(fā)布的個人生活信息觀察企業(yè)和創(chuàng)始人的活力,朋友圈內容豐富度高的,更易為其品牌增值。
行業(yè)或非行業(yè)活動的圖文分享、國內外旅行考察爆照、讀書心得等等,都是讓朋友圈更加“人格化”的基礎手段。如果創(chuàng)始人有娃,適度發(fā)一些親子活動也不是壞事,如果是女性創(chuàng)始人,偶爾發(fā)一條“整理衣服是一件最痛苦的事情”,看起來也不錯。
這些內容雖然不是“學習”,但能體現(xiàn)一個人的開闊性、融合性,具備此類性格的人,包容性和學習意識通常說得過去。最起碼,他們很可能某一天為了“裝點門面”逼自己去學習。
2
是否具有某方面的興趣和專長,
防止品牌“無趣化”的因子
▼
人,一定要有愛好,有特長尤佳。無論哪方面的愛好(不良興趣和嗜好除外),總要有一點,這樣為人才有趣,生活才不會無趣。
作為一個品牌的創(chuàng)始人、企業(yè)掌舵者,如果每日沉浸在本職工作中,業(yè)務當然會有提升,但不懂得“換腦子”,業(yè)務提升空間終會有限。
所以,作為一個餐飲品牌管理者,除了管理能力,最好有一方面其他長項。比如,你可以懂室內設計、軟件代碼、婚紗攝影,甚至有著高超的廚藝,具備這些能力的餐飲人,內參君真有遇到。
新銳火鍋品牌青石玖宮能被稱為“顏值最高的火鍋”,就與其創(chuàng)始人應凌云女士是專業(yè)美術院校畢業(yè)、有著深厚的美術功底有關。
對某方面真“懂”,才會給員工更專業(yè)、更有指導性的建議。這個品牌的每家店鋪,裝修風格都迥然不同,用戶的反饋均是“美翻了”。
創(chuàng)始人在某方面的“懂行”能讓品牌建設在那個方面更加突出。
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品牌創(chuàng)始人具備某方面特長或者手藝尤佳
心上親子餐廳品牌創(chuàng)始人吳莼有著多年的專業(yè)攝影經(jīng)歷,在該餐廳和其經(jīng)營的民宿品牌初創(chuàng)期,用這門手藝幫忙打開了市場。用戶在其餐廳和民宿拍出的照片一經(jīng)朋友圈發(fā)布,被廣泛點贊,品牌和經(jīng)營者形象逐步建立。
有這類興趣或特長的人,通常愿意在某方面繼續(xù)“深加工”自己,自主學習能力較好。
3
是否具備對行業(yè)外知識的學習意識,
影響格局的核心能力
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無論在哪個領域打拼,如果眼界只局限于自有行業(yè),也許會“精深”,但視野的開闊度一定會被影響,而視野最終影響的是格局。所以,行業(yè)人一定要具有外向學習的意識。
在餐飲圈里談論學習意識,青石玖宮的應凌云絕對能算排名靠前的品牌創(chuàng)始人。自從內參君與其相識,就發(fā)現(xiàn)她求知欲很強,不時參與論壇峰會與行業(yè)人交流,武漢本土創(chuàng)業(yè)、環(huán)保等活動經(jīng)常參加甚至發(fā)起,她認為這些看似“分裂”的事兒對于她都是學習的過程。
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視野影響格局
她在“學習”方面表現(xiàn)出一股韌勁兒,曾這樣表達:“有時候我會覺得是武俠小說里面的那個人,本只是過著平淡簡單的生活,突然遭受噩運,只有堅強面對,不停鉆研各種武藝,又得到高人指點,功力不停增加,從此笑傲江湖,感謝師傅們教誨,不斷突破自己!
“飛行一個半小時,快速學習兩個新知識,做一點小筆記,讓飛行更有意義。碎片化時代需要多看、多想、多懷疑,利用間隙時間再閱讀,這樣的學習很高效。你們今天學習了嗎?”這是她在一次出差中看某本商業(yè)模式譯著后發(fā)的朋友圈感言。
“比你能干、比你聰明、比你強大的人,比你還勤奮,你還在想什么?!”在這種意識的驅動下,青石玖宮旗下高端品牌青鼎宮在開業(yè)一個月后,就成功被陳曉卿、沈宏非、董克平、小寬等牽頭的一個評選項目所關注。
創(chuàng)始人“學習力”的成果,最終將在品牌的表現(xiàn)力上體現(xiàn)。
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本文轉載自:餐飲老板內參
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