黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價格實惠,憑借低成本、...
一個餐廳標準的晨會流程包括:晨會啟動、昨日回顧、成功案例分享、目標制訂、策略培訓、店務通知和激情展示等環(huán)節(jié),那么常見的晨會形式有哪些?如何激活全員熱情?
一、常見早會形式及內(nèi)容
1、專題演講
【好處】
讓早會成敗的責任歸于大家,由店長或指定員工事先充分準備,不會因缺乏內(nèi)容而招致抱怨浪費時間,再則可借此機會練習演講技巧,而且由于每人都可能上臺演說,自然有一份參與感。
【注意事項】
1)每個員工均應有演說的機會,讓他在找尋準備資料中而有所獲得。
2)準備時間應絕對充分,前一天店長應再確定。
3)主題需具吸引力以提高員工興趣。
4)可由主管針對業(yè)務員的所學及專長,指定題目讓其充分準備及發(fā)揮。
2、一分種即席演講
【好處】
培養(yǎng)員工上臺的經(jīng)驗,訓練對問題的反應能力,累積言語的組織能力;
【注意事項】
1)演講之題目應能切合實際;
2)每一人都必須參加;
3)主持人總結(jié);
4)分享成功經(jīng)驗
【好處】
讓每個人,聽聽每一個成功員工的故事或有關(guān)銷售方面的事,以激勵每個人爭優(yōu);
【注意事項】
氣氛的控制、主持人須做總結(jié)和將激勵深化。
4、推銷演練
【好處】
提升銷售人員推銷技巧,培養(yǎng)推銷技巧講師,增加輔導渠道。
【注意事項】
1)新人:入職一個月以后;
2)老人:目前遇瓶頸(如心態(tài))的人員,但又不愿承認者;
3)視早會時間長短,選出演練人員若干對;
4)就其演練優(yōu)點、缺點,作一研討,并由店長講評;
5)早會后,就參加演練的人員,該店長應給予機會教育,作其技巧上的再肯定或更正。
5、展示自我
【好處】
學習發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,從強調(diào)長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機。
【注意事項】
1、當門店有人際沖突時。
2、當門店士氣最低或最高時。
3、每人都須發(fā)表,如人數(shù)過多。
4、用輪流方式,每個成員都須:
(1)用30秒的時間說出自己的長處(時間必須足);
(2)用大約2分鐘的時間傾聽別人說出他的優(yōu)點,說出他的長處;
(3)聽別人說自己優(yōu)點時,只允許靜聽不必表示感激,亦不可潑冷水;(4)最后可輪流說出自己的感受;(專業(yè)連鎖門店分享平臺,搜索關(guān)注“連鎖掌門人”)
6、表揚會(心得研討分享會)
【好處】
激勵,技術(shù)交流;
【注意事項】
1)有員工表現(xiàn)特佳的第二天舉行;
2)掌握時間;
3)請當事者即席發(fā)表講話;
4)主持點綴之功應深厚,加以激勵全體人員;
5)主持可用激將之法,強調(diào)“事人人為”,“心想方可事成”;
6)推銷演練好處:提升銷售人員推銷技巧,培養(yǎng)推銷技巧講師,增加輔導渠道;
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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