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好的領(lǐng)導(dǎo)都是激勵高手,為什么團(tuán)隊(duì)及個人都需要激勵

2019年02月12日  轉(zhuǎn)載自:紅餐網(wǎng) 作者:李順軍
內(nèi)容摘要:激勵無處不在,一句贊美和嘉許,一個認(rèn)可和肯定,一份獎勵和表彰……生活中我們激勵與被激勵著;工作中我們也激勵與被激勵著;整個人生都伴隨著激勵與被激勵;好的領(lǐng)導(dǎo)者都是激勵高手。沒有哪個人敢說自己不需要...
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  激勵無處不在,一句贊美和嘉許,一個認(rèn)可和肯定,一份獎勵和表彰……

  生活中我們激勵與被激勵著;

  工作中我們也激勵與被激勵著;

  整個人生都伴隨著激勵與被激勵;

  好的領(lǐng)導(dǎo)者都是激勵高手。

  沒有哪個人敢說自己不需要激勵,這不符合人性。

  剛工作那會兒,自己啥都不是,沒經(jīng)驗(yàn)、沒資歷、沒技能,很迷茫,而還被朋友和家人很高的期望撐在空中,這時(shí)渴望激勵,也在自我的愿景激勵下克服每天17個小時(shí)的高強(qiáng)度工作。這也就是我們常說的:當(dāng)別人把你不當(dāng)回事時(shí),自己一定要把自己當(dāng)回事。在這個時(shí)期,三本書也深深的激勵著自己,稻盛和夫的《活法》、《干法》和克里希拉穆提的《人生中不可不想的事》,在前輩哲人的引導(dǎo)下開始反思:人除了每天的吃喝拉撒、工作掙錢、養(yǎng)家糊口外,活著的意義到底是什么?

  隨著自己的成長,也會遇到天花板,迷茫再次出現(xiàn),你不知道自己該往哪里走,到底做到啥程度。在這種狀態(tài)下,有的人選擇墮落,有的人選擇混日子,有的人選擇探索。我選擇了探索,一次一位落魄的算命大師看了我的八字,他說我未來可以做到以下四點(diǎn):


  1、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力;

  2、有很高的文學(xué)造詣;

  3、在網(wǎng)上很有影響力;

  4、名揚(yáng)天下。


  這名落魄的大師自己會算,可炒股讓自己賠得傾家蕩產(chǎn),也讓別人差點(diǎn)陪得傾家蕩產(chǎn),誰還會信他的話呢?盡管如此,我信了,且在這些話的激勵下我不斷升華自己,讓自己盡量能配得上,并深信能做到。

  隨著一天天的精進(jìn),你會看到你在思維、技能、為人、物質(zhì)方面的進(jìn)步,身邊原來同水平的人也開始與你拉開差距,浮躁、自我、牛逼、官僚、張揚(yáng)等人性深入的魔鬼又會把你帶向溝壑,還讓你無法仰望星空(注:王爾德——我們都生活在陰溝里,但仍有人仰望星空)。怎么辦?這時(shí)需要你尋找到人生的意義和使命,你甚至不在為自己而活,在別人都把你當(dāng)回事時(shí)自己不在把自己當(dāng)回事,因?yàn)槟阈闹醒b著使命和更高的愿景。

  總之,力量來源于激勵。

  下面,談?wù)劰芾碇械募睢?


  啥是激勵

  簡單粗暴的理解,激就是激發(fā),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的動力、意愿、潛能、行動;勵就是鼓勵,鼓勵好的語言、思維、心態(tài)、行為、方法。專業(yè)點(diǎn)的解釋:激勵指持續(xù)地激發(fā)人的動機(jī)和內(nèi)在動力,使其心理過程始終保持在激奮的狀態(tài)中,鼓勵人朝著所期望的目標(biāo)采取行動的心理過程。


  為什么團(tuán)隊(duì)需要激勵

  1. 好團(tuán)隊(duì):好團(tuán)隊(duì)會讓大家有歸屬感、成就感、價(jià)值感、幸福感,這需要透過激勵來實(shí)現(xiàn);

  2. 人性面:人性深處,大家都希望被認(rèn)可、欣賞、嘉許、表揚(yáng)、鼓勵;

  3. 社會面:人是社會性的動物,都有重要性需求,都渴望被尊重和重視;

  4. 管理的本質(zhì):管理者通過團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),通過激勵不斷倡導(dǎo)和反對來樹立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則;

  5. 文化傳承:一個團(tuán)隊(duì),一定要有自己正確的價(jià)值觀和理念,否則那只能叫團(tuán)伙。再好的價(jià)值觀和理念,得需要傳承,你獎勵誰、懲罰誰、晉升誰基本就看出了你的文化取向。


    激勵的細(xì)節(jié)

  1. 激勵的7個關(guān)鍵

  及時(shí)性:任何事后的激勵都會打折扣;

  案例詳:案列充分,要有事實(shí)和數(shù)據(jù),忌諱主觀隨意;

  一致性:激勵的標(biāo)準(zhǔn)要保持一致,不能隨意變換,顧此失彼;

  獎罰分明:要有原則,切忌該罰不罰,一味討好;

  公平公正:不能看人下菜碟,欺負(fù)老實(shí)人;

  真誠透明:不能虛偽,要透明而真誠;

  公開私下:公開表揚(yáng),小事私下批評,原則性事公開批評。


  2. 激勵的類別:績效激勵、榜樣激勵、晉升激勵、目標(biāo)激勵、評比激勵、情感激勵、獎懲激勵、榮譽(yù)激勵、股權(quán)激勵、意義激勵。 

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本文轉(zhuǎn)載自:紅餐網(wǎng) 作者:李順軍

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