當前位置:創(chuàng)業(yè)學(xué)院
以下顯示:實戰(zhàn)經(jīng)營 - 廚政管理
  • [現(xiàn)狀]酒店人才流動率“高高在上”據(jù)了解,由于酒店業(yè)的飛速發(fā)展,對人力資源的總體需求增加,為酒店員工提供了更多的崗位。現(xiàn)在全國各地每月都有新的酒店開業(yè),并且高檔次、高星級,高薪酬的酒店也在不斷增加,從客...
  • 具旅游行業(yè)部門統(tǒng)計,酒店人才現(xiàn)狀報告反映,酒店業(yè)人才流失嚴重。調(diào)查情況顯示,我國一般企業(yè)的人員流動率在5%~10%之間,旅游飯店業(yè)最適合的流動率在8%左右,然而中國旅游協(xié)會人才培訓(xùn)開發(fā)中心09年底對全國二至三星...
  • 盡管現(xiàn)在的餐飲市場越來越興旺,但作為企業(yè)的管理者,更應(yīng)看到企業(yè)的未來發(fā)展方向和走勢。一個企業(yè)需要壯大、需要發(fā)展,員工素質(zhì)的提高和管理理念的更新是必不可少的條件。在我們盡量避免以上培訓(xùn)過程中的誤區(qū)時,更...
  • 酒店秉承“員工是酒店發(fā)展的基石,賓客滿意是酒店發(fā)展的動力”理念,堅持“學(xué)崗所需,練崗所用”,通過“優(yōu)化酒店培訓(xùn)模式、精選培訓(xùn)項目”構(gòu)建酒店培訓(xùn)體系,在實踐中不斷拓展酒店培訓(xùn)的深度和廣度,使酒店員工素質(zhì)...
  • “現(xiàn)在的80后、90后員工吃不了苦、受不了委屈、對工作都是無所謂!工作只要開心,錢少點都沒意見,做得不開心大不了換個工作!背控┑囊晃痪频晖姓f道為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?像這個問題怎么解決,解決的方法很...
  • 黃龍飯店的智慧在業(yè)界得到一致公認,而極低的員工流失率更使這家“最智慧”飯店大放光芒。邁點網(wǎng)記者近期采訪到黃龍飯店總經(jīng)理杜宏新先生,聽他分享黃龍飯店的智慧所在以及降低員工流失率的秘訣。【邁點網(wǎng)】:面對酒...
  • 酒店業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),在激烈的市場競爭中,人才是酒店發(fā)展壯大的重要構(gòu)成因素。如果把酒店比作一艘大船,那么無論是酒店的技術(shù)工程師、高級處事員,還是主管以上級別的管理人員,這些優(yōu)秀的船員已經(jīng)掌握了必然...
  • 一、要嚴格遵守超市的各項規(guī)章制度、工作紀律,認真履行收銀員職責(zé),以超市利益作為工作第一前提;二、切實執(zhí)行店長的各項指示,與店長的工作保持一致;三、要具備一流的收銀操作技術(shù),在收銀過程中嚴格按照收銀程序...
  • 餐飲企業(yè)的管理環(huán)節(jié)雖然很多,涉及面很寬,但筆者認為出品(主要指菜品)、服務(wù)、環(huán)境是它的三大支柱。前廳主要擔(dān)負著服務(wù)管理的任務(wù),它是餐飲管理體系中的重要組成部分。一個餐飲企業(yè)在有形服務(wù)上,要為顧客提供精...
  • 《西游記》是一部值得一讀的巨著,書中描述了由四種不同性格的成員組成的一支團隊,如何克服重重困難,最終取回真經(jīng)的艱苦歷程;讓人更加深刻的理解:原來,團隊的進步與個人的前程是如此緊密地聯(lián)系在一起。當一個團...
  • 如何實施酒店員工的各項培訓(xùn)工作呢?盡管培訓(xùn)的形式與內(nèi)容不同,培訓(xùn)工作的具體實施步驟也存在差異,但是,培訓(xùn)開始之前的準備工作,無外乎以下幾條。確定培訓(xùn)目標培訓(xùn)主管人員首先要明確培訓(xùn)要達到的目的是什么。培...
  • 四步培訓(xùn)法,又叫TSFC四步培訓(xùn)法,我們來分別了解一下這四步的含義:T即Teachingyou,講給你聽;S即Showyou,做給你看;F即Followme,跟我做;C即Checkyou,檢查你。四步培訓(xùn)法,是國內(nèi)外酒店在員工技能培訓(xùn)中廣泛運...
  • 上什,“什”字音“雜”,廣東方言,為中餐廚房七大工種之一。(廚房七大工種:爐頭、砧板、上什、燒臘、點心、打荷、水臺),除閩粵一帶,其余諸地多稱其為“蒸鍋”或“籠鍋”,也就是廚房里專門負責(zé)蒸制各類菜品的...
  • 酒店的行政總廚對每個餐飲企業(yè)都是相當重要的,每位總廚也要有一個工作計劃,這對酒店、對個人來說都是負責(zé)任的表現(xiàn)。行政總廚工作計劃1、根據(jù)餐飲部的經(jīng)營目標、方針和下達的征稅指標,負責(zé)籌劃更換各餐廳的菜單,負...
  • 員工要通過學(xué)習(xí)提高自己,在各種培訓(xùn)中受益,進而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)在組織培訓(xùn)的過程中,更要加強培訓(xùn)的管理,提高培訓(xùn)實效,特別要注意以下幾個方面:提高員工的基本素質(zhì)的培訓(xùn)——忌講解枯燥提高員工基本素質(zhì)...
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