黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營(yíng)養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
他說:“看買什么。需要每天買的青菜副食由大師傅負(fù)責(zé),不需要天天買的糧油醬味招標(biāo)采購(gòu),清潔用品等雜項(xiàng)由食堂經(jīng)理買,爐灶器具鍋碗瓢盆等固定資產(chǎn)(他的定義)由我親自負(fù)責(zé)!
我又問:“大師傅去買菜有人監(jiān)督嗎?”
“沒有,我們只監(jiān)督買回來的東西是不是短斤少兩,因?yàn)楹芏鄸|西是大師傅去市場(chǎng)訂,供應(yīng)商給送;送來的東西由廚房小工復(fù)秤記錄!彼f。
“不怕大師傅吃回扣嗎?”我問。
他說:“不怕。這個(gè)食堂是物業(yè)公司的,每人每天只是7元錢的伙食定額,扣掉主食和其他費(fèi)用,每人每天副食只有4元錢。大師傅要用4元錢,買回能做四菜一湯的材料已很不容易了,哪里還有吃回扣的縫兒?另外,我自己偶爾也逛菜市場(chǎng),市價(jià)比較清楚。再說,他能不能吃回扣,根本不是我管理的重點(diǎn)!
嘿。我很奇怪,問:“為什么?”
小老板說:“我做生意先講開源,后講節(jié)流。因?yàn)橐粋(gè)生意得先有營(yíng)業(yè)額,后才能有利潤(rùn)。我的重點(diǎn)是如何讓吃飯的人滿意,他們滿意了,他們公司才能給我續(xù)約。他們滿意了,我同公司談伙食承包費(fèi)、水電費(fèi)和客人招待費(fèi)才容易!
“怎么才能讓他們滿意?”我繼續(xù)問。
“這些保安都是從農(nóng)村來的小伙子,飯量大得很,要讓他們滿意首先得保證他們能吃飽?墒敲咳嗣刻炀瓦@么點(diǎn)伙食費(fèi),怎么才能讓他們吃飽?必須精打細(xì)算。比如,不要買剛下來的新鮮菜和質(zhì)量好的菜,盡量買過季菜、處理菜;不要買活魚,要買死魚;不要買里脊肉,要買肥肉……買這些東西的人必須是做菜的大師傅。大師傅在菜攤看到便宜菜和肉時(shí),腦子里馬上就知道可以做什么菜,因此在討價(jià)還價(jià)時(shí),他可以立即作決定。否則買菜一個(gè)人,做菜一個(gè)人,天天得吵架!
“做餐館的人哪個(gè)不知道,凡是有人投訴飯菜質(zhì)量,大師傅一定會(huì)先找原材料質(zhì)量不好的原因。所以我必須把這個(gè)權(quán)力交給大師傅,讓他能像我媽媽那輩的人一樣,會(huì)過窮日子,用一點(diǎn)點(diǎn)的錢變著法讓一家人盡可能吃好?墒谴髱煾挡皇俏覌,得鼓勵(lì)他才行。怎么鼓勵(lì)?食堂就餐者每個(gè)月對(duì)飯菜質(zhì)量有評(píng)分,評(píng)分越高,大師傅獎(jiǎng)金就越高!
目標(biāo)管理:將軍趕路,不追小兔
我靠在沙發(fā)上的身子不由自主地直了起來,這個(gè)不修邊幅的小老板開始讓我肅然起敬。我繼續(xù)請(qǐng)教:“可是我的經(jīng)驗(yàn)是:吃飯的人個(gè)個(gè)都是陳世美,新廚師做的飯菜,剛開始都挺好吃,可是吃著吃著就煩了,評(píng)分也就低了!
“那你要分析,就餐者對(duì)什么最在意?這個(gè)食堂吃飯的小伙子們對(duì)飯菜不滿意,主要是分量上。我剛接手這個(gè)食堂時(shí)是,他們半自助餐?墒悄阒懒,凡是吃自助餐的人,都是眼大肚子;盡量多要,吃不了,不是硬撐,就是偷著倒。食堂員工怕后邊的人不夠,就盡量少給,結(jié)果總吵架。做食堂的人都知道,合餐一定比分餐;可是分餐衛(wèi)生,方便和時(shí)髦,所以一般公司食堂大都采用分餐!
“可是你得看你的食客是什么人?如果都是白領(lǐng)當(dāng)然要分餐了,人得先吃飽后吃好。于是,我終于說服物業(yè)公司把分餐制改成合餐制。我的條件他們不能拒絕,八人一桌、四菜一湯、公筷分菜、湊齊再吃。結(jié)果滿意度一下子上升10個(gè)百分點(diǎn)!
“不僅如此,要想少花錢吃飽飯,只有一招——多吃飯少吃菜。我和大師傅在制定菜式時(shí)就想方設(shè)法,讓中午和晚間每頓飯都必須有一個(gè)口味重,能下飯的菜。比如:梅菜扣肉、紅燒魚、腌菜炒大腸、麻婆豆腐等。做這些菜必須多放油、鹽、醬油、味精、調(diào)料,所以原材料也就不用很新鮮的,要知道死魚比活魚價(jià)錢差一半!
“你看這才是我抓的重點(diǎn)。這個(gè)公司換過3個(gè)食堂外包,我們是最滿意的。現(xiàn)在他們總經(jīng)理也經(jīng)常在食堂吃飯了,這幾個(gè)月物價(jià)高漲,他還主動(dòng)問我需不需要加錢!
我目不轉(zhuǎn)睛地看著他,心想:管理者都懂目標(biāo)管理,可是幾個(gè)目標(biāo)一打架,往往就把大目標(biāo)忘了——很多企業(yè)為了防止吃回扣,把員工的積極性也搞沒了。這個(gè)小老板顯然是個(gè)能將軍趕路,不追小兔的高手。
順應(yīng)人性和自然規(guī)律
我繼續(xù)問:“很多食堂采購(gòu)都讓老板費(fèi)腦筋,往往用很多方法去控制。你為什么對(duì)你的大師傅那么信任,他是你的親戚嗎?”
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