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餐廳店長工作職責

2019年09月06日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:本資料介紹了餐廳店長工作職責,可幫助餐廳店長更加明確自己的崗位職責和工作內(nèi)容,更好地完成店長的工作任務。餐廳店長工作職責主要有以下幾個方面:1.對餐廳的Q(質量)、S(服務)、C(衛(wèi)生).負完全責任。2.確保勞工法...
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  本資料介紹了餐廳店長工作職責,可幫助餐廳店長更加明確自己的崗位職責和工作內(nèi)容,更好地完成店長的工作任務。餐廳店長工作職責主要有以下幾個方面:

  1.對餐廳的Q(質量)、S(服務)、C(衛(wèi)生).負完全責任。

  2.確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執(zhí)行。

  3.負責員工及主管的招聘及保留。

  4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內(nèi)。

  5.負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。

  6.完成餐廳管理組的排班表。

  7.主持主管會議。

  8.確保員工福利計劃正確執(zhí)行。

  9.執(zhí)行LSM活動,并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)行。

  10.審核每月所有的餐廳報告,包括月初與月中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。

  11.與公司或會計人員復核每月的損益表。

  12.根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。

  13.雇傭、訓練維護人員,并給予工作績效評估。

  14.查證銀行是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。

  15.確保餐廳遵守安全操作程序。

  16.確保所有投訴都能及時周全地處理。

  17.訓練餐廳管理人員。

  18.主持意見調查與臨時座談會,包括每月員工大會和每日例會

  19.完成管理組的績效評估。

  20.計劃、核準并安排時間,以完成員工的績效考核與薪資考核。

  21.負責店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。

  22.辨別可升遷的管理組,并協(xié)助招聘管理組。

  23.月底固定資產(chǎn)的盤點。

  24.設定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動計劃。

  25.設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點,以增加提升營業(yè)額的機會點。

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本文轉載自互聯(lián)網(wǎng)

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