黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價格實惠,憑借低成本、...
為了使工作有序開展,可以給各分店廚師長擬訂時間表,由他們根據(jù)表格和實際情況靈活地掌握工作任務(wù),這樣便避免了工作的盲目性。
而有了這個時間表,管理任務(wù)也更加明確具體,提高了工作效率。每天下午下班前,都要把第二天的工作時間表發(fā)放到各店廚師長手里,然后據(jù)此制定自己的檢查計劃。檢查結(jié)果出來后,還會據(jù)此不斷地調(diào)整工作內(nèi)容。
各店廚師長工作時間表:
上午至中午:
9:30—10:00:召集各部門人員總結(jié)上一天的工作情況以及菜肴所出現(xiàn)的問題。
10:00—11:00:嚴把進貨渠道,把好原材料質(zhì)量關(guān)。
11:00—11:30:檢查各部門菜品粗加工情況。
11:30—2:00:嚴把各部門菜肴出品質(zhì)量關(guān)。
下午至晚間:
2:00—2:30:總結(jié)上午工作中的失誤,布置下午至晚間工作計劃。
5:00—5:30:把好原材料質(zhì)量關(guān)。
5:30—6:30:檢查各部門菜品粗加工情況。
6:30—8:30:嚴把各部門菜肴出品質(zhì)量關(guān)。
8:30—9:00:檢查各部門收尾情況。
9:00—9:30 總結(jié)一天的工作情況制定明天的工作計劃。
后廚生產(chǎn)時間內(nèi),思想狀態(tài)和細節(jié)準備狀態(tài)密切相關(guān),只有把二者有機結(jié)合起來,員工的思想才能達到最高境界,工作狀態(tài)才能達到最佳狀態(tài),才能打造出一個良好、正規(guī)、完美的后廚。
要使員工進入最佳工作狀態(tài),除了上述的方法以外,其實最重要也是最關(guān)鍵地是管理者自身先要進入最佳工作狀態(tài),只有這樣才能讓自己的員工信服你。
調(diào)整好心態(tài),把心靜下來
1、很多管理者由于心態(tài)不平衡,工作起來感到很累,缺少激情。平時和同行聊天時,很多同行都說自己一個月就掙那么點工資,而老板每月掙很多,辛苦工作太不值得了。作為打工者,心態(tài)必須平衡,不要有攀比心理,老板就是老板,他是投資者,擔受著很大風(fēng)險,作為打工者,得到了應(yīng)得的回報,理所當然為投資者創(chuàng)造利益,工作中無條件盡職盡責(zé)。
2、人有很多私事、雜事、瑣事,每天都會讓人疲憊不堪,千萬不可把這些帶到工作中去,而應(yīng)學(xué)會合理去解決。每星期抽出一天時間會會客人,陪陪家人,讓自己心情放松一下。
多做總結(jié),勤寫計劃
理清自己每日、每月、每季度、每年的工作情況,好好回憶,及時總結(jié)出工作中的不足和優(yōu)點,然后寫出明日、下一月、下季度、下一年的工作計劃,這樣工作起來才不至于感到累和緊張。
走出去,多交流,充實自己的知識,挖掘自己的潛力
作為后廚管理者要與同行多交流,走出去看看同行的優(yōu)點,這樣才能開闊自己的視野和思維,從而充實自己的潛力,這樣工作起來才會感到輕松,不會讓壓力壓倒自己。
調(diào)整好心態(tài)
把工作當成自己的愛好,在工作中找樂趣,而不是當成任務(wù)去馬虎地完成,使工作充滿戰(zhàn)斗力。
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本文轉(zhuǎn)載自:紅廚網(wǎng)
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