黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
豐富的經(jīng)驗(yàn)是餐飲創(chuàng)業(yè)成功的重要保障,經(jīng)驗(yàn)從何而來?
當(dāng)然是從一次次嘗試與失敗中得來,很少有餐飲老手愿意傾囊相授,更有一些餐飲行業(yè)的“真相”是這些老手三緘其口的。
調(diào)查顯示,消費(fèi)者最看重的因素依次為:就餐環(huán)境、菜系風(fēng)味、服務(wù)水平。
讓無數(shù)餐飲創(chuàng)業(yè)者將眼光看向了這三個(gè)方面,那么我們就從這三個(gè)方面來揭秘老手們不曾提到的秘密。
很多傳統(tǒng)餐飲企業(yè)越來越覺得力不從心,因?yàn)槟贻p消費(fèi)群體的崛起,使得消費(fèi)者更加關(guān)注就餐體驗(yàn),追求真正有品質(zhì)的生活方式,相比以往的“少花錢吃飽”,現(xiàn)在的消費(fèi)者寧可選擇“多花錢吃好”。
這就對(duì)餐廳的菜品、環(huán)境、服務(wù)提出了更多的要求,意識(shí)到這一點(diǎn)的商家也是不遺余力打造良好的用餐環(huán)境:亭臺(tái)水榭的王府飯莊、苗家風(fēng)情的土家菜、異域情調(diào)的自助烤肉比比皆是,門前顧客絡(luò)繹不絕,讓很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為只要有足夠的亮點(diǎn)與爆點(diǎn)就可以讓自己的餐廳紅紅火火。
事實(shí)并非如此,很多創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn),花了大筆錢財(cái)打造出的用餐環(huán)境,食客盡管就餐后記憶深刻,卻不容易帶來二次消費(fèi),年輕消費(fèi)者大多只圖一時(shí)新鮮,體驗(yàn)過后就一去不回。
而環(huán)境投入的巨額成本一旦投入就無法收回,收入與支出完全不成正比。
餐飲老手沒有說明的玄機(jī)就在于:
就餐環(huán)境的打造必須和品牌定位緊密相關(guān),包括品類定位,產(chǎn)品定位,人群定位,場景定位等等,品牌定位與街區(qū),餐廳空間融為一體,有機(jī)結(jié)合。
在一系列特色門店中找到自己獨(dú)有的創(chuàng)意理念,不僅涉及單純的空間設(shè)計(jì)問題,而是關(guān)系到以這個(gè)品牌理念打造為核心的一系列綜合設(shè)計(jì)和打法。
這是一套“組合拳”,而不是新手們照貓畫虎抄襲而來的三腳貓功夫。
只要關(guān)注餐飲,您一定知道年入百萬的重慶小面,知道靠煎餅混得風(fēng)生水起的黃太吉,知道在論壇發(fā)家賣肉夾饃的西少爺,更知道人人湘累計(jì)獲得了2700萬人民幣的融資的新聞。
但是您可能不知道,黃太吉的創(chuàng)始人赫暢22歲起先后經(jīng)歷了百度、去哪兒、谷歌擔(dān)任品牌與用戶體驗(yàn)管理工作,26歲與英國傳奇廣告教父薩奇兄弟創(chuàng)辦4A數(shù)字營銷公司,28歲創(chuàng)建數(shù)字創(chuàng)意公司DIF,黃太吉是他的第三次創(chuàng)業(yè)。
而人人湘則是由多名互聯(lián)網(wǎng)公司高管匯集成的,規(guī)?胺Q “豪華”的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人劉正曾在眾多知名公司擔(dān)任人力資源管理工作,而其它創(chuàng)始人也均來各大著名互聯(lián)網(wǎng)公司。
“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功”,這句話在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)倡導(dǎo)“往后將相寧有種乎”的時(shí)代經(jīng)常被熱血上腦的年輕創(chuàng)業(yè)者選擇性地忽略,只看到光鮮的龐大巨額的營業(yè)額而沒有看到其背后的“一將功成萬骨枯”。
對(duì)于單店創(chuàng)業(yè),餐飲老手沒有說的是:
餐飲業(yè)具有低門檻的行業(yè)屬性卻又有著極高的競爭壁壘,單品店尤為突出。若想創(chuàng)業(yè)成功,就必須把產(chǎn)品做到極致,必須玩透互聯(lián)網(wǎng)。
網(wǎng)上鋪天蓋地的創(chuàng)業(yè)“雞湯”喝不得。
提到服務(wù)水平,不管是餐飲大咖還是新人都會(huì)搬出海底撈的案例好好研究借鑒一番:超高的服務(wù)員素質(zhì)、親切的歡迎語結(jié)束語、貼心的上菜時(shí)間、等位的免費(fèi)服務(wù)、適時(shí)清理餐盤等給消費(fèi)者留下了深刻印象。
但有句話說“吃別人嚼過的饅頭不甜”,即使將海底撈的服務(wù)照搬過來,消費(fèi)者也會(huì)自動(dòng)與海底撈進(jìn)行比較,進(jìn)而先入為主地認(rèn)為抄襲者遠(yuǎn)不如本家做得傳神到位。
同時(shí)日趨增加的人員雇傭成本也讓想要提高服務(wù)質(zhì)量的餐飲老板不得不另辟蹊徑。
在這個(gè)摸索的過程中鬧出了許多笑話,比如服務(wù)員太過親切嚇跑顧客、比基尼服務(wù)員讓顧客鼻血橫流、機(jī)器人服務(wù)員賺足了噱頭,卻用冷冰冰的鐵皮臉冷了顧客的心等等。這些我們通常稱之為“服務(wù)過度”,反而會(huì)引起消費(fèi)者的不適心理。
相比之下一些中小型餐企善用互聯(lián)網(wǎng)工具,節(jié)省了雇傭、培訓(xùn)大量員工的成本,還提升了服務(wù)質(zhì)量,讓顧客過了一把手機(jī)點(diǎn)餐的癮,比起花大價(jià)錢搞噱頭的餐企顯得更加的明智有效。
關(guān)于“服務(wù)過度”問題,餐飲老手沒有說的真相是:
消費(fèi)者不會(huì)僅僅因?yàn)楫a(chǎn)品而記得產(chǎn)品,而是消費(fèi)這個(gè)產(chǎn)品的過程幫助了記憶點(diǎn),那個(gè)情境之下,消費(fèi)者和餐飲者的關(guān)系是所有故事的開始。
所以餐飲企業(yè)要懂得拿捏服務(wù)尺度,更要根據(jù)店內(nèi)顧客群體的特點(diǎn)具體問題具體分析,盲目模仿或者搞噱頭只會(huì)過猶不及,海底撈你真的學(xué)不來。
總之,我國餐飲行業(yè)的“水深”已經(jīng)是一個(gè)公開的秘密,作為創(chuàng)業(yè)者首先要苦修內(nèi)功,擁有卓越的產(chǎn)品與豐富的理論基礎(chǔ),同時(shí)要不忘初心,不要被充斥在耳邊的成功“雞湯”沖昏頭腦,一步一個(gè)腳印方能走向成功。
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本文轉(zhuǎn)載自:東方美食
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