酒店后勤總監(jiān)崗位職責(zé)

　　了解清楚自己的崗位職責(zé)是做好工作的基本前提。本資料介紹了酒店后勤總監(jiān)崗位職責(zé)，供參考。

　　職務(wù)：后勤總監(jiān)

　　上司：總經(jīng)理

　　下級(jí)：財(cái)務(wù)、采購、倉庫、人事、工程、司機(jī)

　　本職工作：負(fù)責(zé)后勤部門并協(xié)調(diào)經(jīng)營部門與后勤部門的配合工作崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)核算及協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購的及時(shí)供應(yīng)及協(xié)調(diào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)酒店的工程計(jì)劃及工程設(shè)施工作。

　　4、負(fù)責(zé)酒店倉庫貯存合理及調(diào)配工作。

　　5、批轉(zhuǎn)各類文件、報(bào)告及采購計(jì)劃并提出參考意見供總經(jīng)理參考。

　　6、制定酒店勞動(dòng)公資計(jì)劃相應(yīng)得分配制度和獎(jiǎng)罰條例。

　　7、掌握和熟悉酒店內(nèi)外工作的全盤情況，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。

　　8、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)檢工作并及時(shí)向總經(jīng)理反映檢查情況，提出整改意見和建議。

　　9、負(fù)責(zé)員工投訴的調(diào)查、核實(shí)并報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行處理工作。

　　10、負(fù)責(zé)考核后勤人員的業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績。

　　11、完成總經(jīng)理室的交辦必需事務(wù)及交辦的其他協(xié)調(diào)工作

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、后勤工作保證正常經(jīng)營需要負(fù)責(zé)；

　　2、對(duì)后勤工作給酒店造成影響負(fù)責(zé)；

　　3、對(duì)后勤員工工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)利：

　　1、對(duì)后勤員工有指揮權(quán)；

　　2、對(duì)后勤員工有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；

　　3、對(duì)后勤員工崗位調(diào)配和獎(jiǎng)罰建議權(quán)；

　　4、對(duì)酒店的質(zhì)檢工作有提整改意見和建議權(quán)。

　　管轄范圍：

　　1、后勤員工；

　　2、后勤設(shè)施。

　　素質(zhì)要求：

　　1、個(gè)人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)所起到作用；

　　2、對(duì)酒店的忠心及責(zé)任程度。

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