黃金土豆餅商用技術視頻教程
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包廚的形式是有很多種的,下面一一為大家來分析!
目前的包廚形式主要有雇員式包廚、勞務式包廚和外包式包廚。其中勞務式容易產(chǎn)生問題,就是不符合相關規(guī)定而導致被認為是雇員式包廚。雇員式包廚就是廚師作為餐飲企業(yè)的雇員,而內(nèi)部承包餐廳,其與餐飲企業(yè)的關系是雇傭關系。此時,法律關系為內(nèi)部承包的勞動法關系。勞務式包廚就是將廚房外包給自然人,作為勞務合同處理。因為許多勞務式包廚人之間沒有形成“勞務合伙”關系,而是形成了“雇傭”關系,而包廚人沒有用工權,此時,勞動部門傾向于認為包廚人和餐飲企業(yè)之間是民事合同關系,而受聘廚師和餐飲企業(yè)形成事實勞動合同關系;司法部門傾向于認為,所有廚師和餐飲企業(yè)之間均形成事實的勞動合同關系;此時,餐飲企業(yè)將為無書面勞動合同、無一個月通知、無補償金等因素承擔意外的法律責任。
解決之道是:
1、完善勞務合同,以書面形式明確包廚人之間的關系、所有廚師和餐飲企業(yè)之間的關系等;
2、勞務派遣。外包式包廚就是把廚房工作外包給其他企業(yè),受聘廚師和該企業(yè)簽訂勞動合同,不和餐飲企業(yè)發(fā)生勞動合同關系。
餐飲企業(yè),以及包廚團隊,一定要清楚各種包廚之間的區(qū)別,并明確自己的包廚模式。如果因包廚模式而引發(fā)糾紛,對于包廚團隊來說,即使在個案中受到了法律的“保護”,但是從長遠的發(fā)展看未必不是一種損失;而對于餐飲企業(yè)來說,則承擔了無緣無故的責任。而在選擇包廚模式上,外包式包廚需要成立自己的企業(yè),這種包廚模式法律關系更加明確,更值得采用。而勞務式包廚則適合比較小的團隊,或者包廚的初始階段。
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本文轉載自互聯(lián)網(wǎng)
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