黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價格實惠,憑借低成本、...
西貝四次升級調(diào)味汁,從白醋到進口檸檬榨汁,只為做好一道大拌菜;眉州東坡花大價錢買下徐師傅的工廠,只為能踏踏實實做好豆瓣醬;新辣道奉行“自己不吃的東西絕不奉客”,為了做好火鍋自己建養(yǎng)殖基地自己腌酸菜;旺順閣一年多花400萬,只選用非轉(zhuǎn)基因有機壓榨油;等等案例看下來,笨功夫就是費錢、費工、費時、費力、費心,什么都費,什么都不省,用一個字來總結(jié),就是“傻!钡斓莱辍吧怠保餍懈鳂I(yè)都一樣,為了顧客價值傻干、傻投入、傻付出的那些人,最終都贏得了市場的尊敬。
胡適先生曾說:“這個世界聰明人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少數(shù)!
懷著初戀般的熱情,宗教般的虔誠,追隨自己的內(nèi)心,在別人看不見,看不懂,看不起的地方傻干,傻投入,傻付出,然后有一天,在這個地方,你一抬腿就是千山萬水,而別人怎么爬都爬不過去,這就是企業(yè)的核心競爭力。
快速變化的餐飲時代
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中國的餐飲行業(yè)正在快速變化。這個變化在國外也有,但是國外的品牌變化相對慢一點,小一點。我們做品牌幾十年,有些事情剛剛弄清楚,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)又有改變。我們之前辛苦了很多年,剛剛覺得今后可以大量復(fù)制,快速地下沉到二三四線城市,全國開上千家店、上萬家店,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個似乎又不靠譜了。
變化主要有5個大的因素:
① 國家的經(jīng)濟發(fā)展不像以前那么快速;過去我們講豬在風(fēng)口上都能上天,現(xiàn)在風(fēng)不吹了,豬要掉下來了。
② 餐飲的供應(yīng)大量增加,一方面你選店的機會增加了,另一方面你選店失敗的機會也增加了。
③ 餐飲的能力提高了,創(chuàng)業(yè)者能夠找到合適的人,復(fù)制商業(yè)模式或者進行延伸。
④ 現(xiàn)代科技的出現(xiàn),移動互聯(lián)網(wǎng),這些都形成很有意思的挑戰(zhàn),肯德基就像快銷產(chǎn)品一樣,用電視廣告宣傳自己,現(xiàn)在這樣的優(yōu)勢不見得存在了。
⑤ 資本市場,現(xiàn)在資金已經(jīng)基本上不是問題了。
從需求面講,消費者也有很大的變化。人們希望不斷地改善自己的生活,尤其是年輕人。很多人喜歡嘗試新品牌,新品牌高漲的熱情是歷史上未見的。很多時候前兩年還是新品牌,現(xiàn)在就成老品牌了,被人認為是過時了,實質(zhì)是跟不上年輕消費群體的需求了。
未來怎么應(yīng)對這些挑戰(zhàn)呢?我們每一個品牌都應(yīng)該認真思考核心競爭力是什么。每個品牌都要定位,這個定位有可能成功,也有可能不成功,大家要觀察,該修正的要修正,不該修正的不需要修正,中國市場這么大,小眾品牌也可以做很大。
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肯德基插畫,所有最現(xiàn)代的營銷手段全部要做
我們也不一定都像肯德基一樣,打廣告,所有最現(xiàn)代的營銷手段全部要做,不要忘了,這些都是要成本的。過去很多品牌不靠營銷,不靠廣告,把錢省下來做一些實際的東西,也很好。
我們對服務(wù)、對環(huán)境的需求,也都是在變化的。我們需要考慮,我的品牌是不是就是一成不變的,而是愿意做一定程度的變化,這也是很大的題目。所有的事情都是要選擇的,但不要不選,消費者變化還是在發(fā)生的,要積極思考去面對。
不管怎么講,我們做任何品牌都要注意,怎么樣把自己的品牌建設(shè)落到實處,到底定位是什么,讓消費者覺得你是物有所值的。怎么讓消費者知道你,認識你,了解你,最后信任你,忠實的食用你,形成一個大家互相建設(shè)互相發(fā)展的良性的循環(huán)。
我們要做的就是一件事情,就是建立一個強大的品牌,這就是最重要的價值。品牌存在的可能性是無限的。
每個品牌只開100家店,
冷靜下來練內(nèi)功!
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今天我想跟大家分享的是,我們餐飲業(yè)怎樣去面對目前的挑戰(zhàn)。
上個月有一次我到店里面去,非常驚訝,這個商城里有差不多百分之二十幾的餐飲業(yè)換掉了。過去餐飲業(yè)跟其他行業(yè)比變化算慢的,為什么在這一年里換得這么快?
我想有三個非常重要的原因:
① 商場的過度開發(fā),F(xiàn)在商場開的非常多,消費者沒有理由花那么多時間到商場來。
② 電商,電商對傳統(tǒng)商場影響非常大。商場的人流并沒有增加,而餐飲在大幅度增加,競爭加劇。過去很大咖的品牌,排隊數(shù)量在減少,甚至看不到排隊。
③ 對于傳統(tǒng)連鎖餐飲品牌來說,過去的成功是因為走在趨勢的浪潮上,F(xiàn)在品牌老化,有可能是因為你沒有跟上趨勢了。趨勢已經(jīng)走在你前面,你沒有跟上。
應(yīng)對挑戰(zhàn),過去講先做大,再做強,我對這個是有疑問的。我在大陸13年的時間經(jīng)?吹较茸龃,再作強的餐飲企業(yè)垮掉,但是我很少看到先做強再做大的企業(yè)會垮掉。
王品的計劃是,每個品牌只開100家店,冷靜下來練內(nèi)功!
— 小規(guī)模 —
把面積縮小,在最適合規(guī)模下再打個八折,按這個面積去開店。菜單優(yōu)化,讓廚房和人力負擔(dān)下降。營運優(yōu)化,最終實現(xiàn)利潤最大化。
— 限城市 —
現(xiàn)在我們在37個城市開了130多家店,這37個城市占了中國GDP的52%。這37個城市我能夠拿下來,就等于拿下一半的中國市場。經(jīng)測試,我們在已經(jīng)開發(fā)的城市里面,再開新品牌失敗率也是最低的。所以,王品就是要聚焦在37個城市里讓管理最優(yōu)化。
— 多品牌 —
王品在日料、西餐這幾個品類里做了14個品牌,這些品牌全是單一價格套餐的模式。也就是前臺呈現(xiàn)有西餐、日本料理不同的產(chǎn)品,但是后臺的管理模式是一模一樣的。這樣有什么好處?首先管理非常簡單,第二人才訓(xùn)練非常簡單,第三個財務(wù)也非常簡單。
小規(guī)模、限城市、多品牌是我們目前三個比較重要的戰(zhàn)略,而人才的訓(xùn)練和培養(yǎng)則是落實戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵因素。我們在臺灣已經(jīng)是臺灣父母非常喜歡的讓子女就業(yè)的企業(yè),對于到王品工作的人,我們要給足錢、給足夢想,每年我們還會拿出營業(yè)額的2%—3%用于人力培訓(xùn)。
統(tǒng)籌:張琳娟|編輯:王艷艷|視覺:陳曉月
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本文轉(zhuǎn)載自:餐飲老板內(nèi)參
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