黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價格實惠,憑借低成本、...
做為一名餐飲管理者,當你興致勃勃向別人分享一種管理理念的時候或管理實踐的時候,對方總會會很客氣地回敬你一句,“是的,你說的不錯,那確實是個不錯的觀念和做法,然而在現(xiàn)實中是實踐不了的,因為沒有這個氛圍和環(huán)境”。你會頓然失去分享的興趣.當然還有人戲稱你這是"紙上談兵"!
這種現(xiàn)狀一定程度上影射出了我國餐飲企業(yè)管理者的一種狀態(tài),就是安于現(xiàn)狀,慣性管理,難以接受新觀念,缺乏學習,缺乏系統(tǒng)的理論培訓,離科學管理距離較遠。在管理工作中,明顯感覺到了力不從心!在指導員工的時候,感覺到了無從下手的尷尬?忙忙碌碌卻收效甚微?
我們餐飲企業(yè)現(xiàn)狀是不缺乏實踐經(jīng)驗,而是缺乏指導實踐的知識體系,有的管理者甚至連管理的ABC都搞不清楚,所以令不堪忍受的知識型員工離你遠去。當初因為趙括紙上談兵成為千古笑柄,因而管理者對這個詞唯恐避之不及,然而作為知識經(jīng)濟時代的管理者,我們恰恰需要一種紙上談兵的勇氣和智慧,需要加強學習。惟有如此,你才可以更好地承擔管理者的職責,你才有資格對你的員工講話,更好給他們以指導和幫助,使他們盡快地獲得成長和進步,否則,你的管理措施將沒有任何說服力和影響力。
所以“紙上談兵”一是從紙上學習知識,一個是在紙上創(chuàng)造知識,兩者相結(jié)合,形成你的知識體系,構(gòu)建你的知識構(gòu)架,以此作為指導你實踐的重要依托,使你的工作更加職業(yè)化和效率化。在不斷吸收知識的同時也要不斷地與人分享知識,不斷把所學到的知識賣出去,這樣才可以更好地掌握知識并創(chuàng)新知識,使所學知識轉(zhuǎn)化為自己的東西。
在你紙上談兵不斷與分享的時候,你也培養(yǎng)了對手,你就不會再因為無敵而寂寞,逐漸地,將會有更多人與探討問題,這種超越感和緊迫感也會逼著你繼續(xù)努力,以保持繼續(xù)領(lǐng)先的優(yōu)勢,使職業(yè)生涯更加豐富和成功。另外,在探討與交流過程中,靈感的火花也會在交流的對碰中不斷產(chǎn)生,你的知識財富將越積越多。
作為餐飲管理者如何避免一謂紙上談兵,而要結(jié)合實踐行動來完成任務!我想樓主的意思也旨在闡明餐飲行業(yè)的一種現(xiàn)狀,實下老板將餐飲業(yè)當作事業(yè)來奮斗的人不少,但真正具備理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗的人卻渺不可數(shù)。不可否認因為餐飲行業(yè)的門檻低下造就了餐飲行業(yè)管理的混亂,良莠不齊,因而我們最缺乏的還是敢于“紙上談兵”的人,沒有科學的管理思維,我們創(chuàng)新也只能是一種空話,至多也只能是摸著石頭過河,成不了大氣侯!
------------------------------
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
熱門精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù) 正宗肉夾饃技術(shù) 黃金土豆餅 老濟南把子肉 正宗原汁燉牛肉 涼皮商用教程 果香雞柳棒 正宗麻椒雞商用技術(shù) 廚師寶典 夜市新寵芝士黃金薯 網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù) 驢肉火燒技術(shù) 柳州螺螄粉配方 蟹黃鍋巴雞技術(shù) 秘方排骨米飯 正宗臺灣鹵肉飯 可真正商用的包子技術(shù) 正宗新疆椒麻雞 醬香米線 鍋巴土豆 香辣肉醬面/米線 臺灣牛肉面 單縣羊肉湯 襄陽牛肉面 楊國富麻辣燙 秘制紅燒肉 麻辣串炸串 青一色特色菜 酸辣粉技術(shù) 黃燜雞米飯 千里香餛飩 棗莊辣子雞 重慶麻辣魚 牛雜湯 淮南牛肉湯 麻辣香鍋 過橋米線/砂鍋米線土豆粉 安徽牛肉板面 ...更多