崗位名稱：人力資源部文員直接上司：人事部經(jīng)理管理對象：工作所轄范圍資歷要求：高中以上畢業(yè)；能講、寫、讀基本英語；有一定的文秘工作經(jīng)驗；身高１．６0米以上；五官端正，舉止穩(wěn)重；熟悉電腦操作及中英文打字；能...

崗位名稱：培訓主管直接上司：培訓部經(jīng)理管理對象：兼職培訓員資歷要求：大學畢業(yè)。能講、讀、寫流利英語。二年以上同類酒店工作經(jīng)驗。一年或一年以上飯店培訓、前臺或餐飲工作經(jīng)驗。中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。有一定的...

崗位名稱：培訓部經(jīng)理直接上司：人力資源部總監(jiān)管理對象：培訓主管及人力資源部文員資歷要求：大學畢業(yè)。能講、讀、寫流利英語。省內(nèi)或省外同類酒店工作經(jīng)驗。二年以上飯店培訓工作經(jīng)驗，一年以上中外合資企業(yè)工作經(jīng)...

崗位名稱：人力資源部秘書直接上司：人力資源部總監(jiān)管理對象：工作所轄范圍資歷要求：大專以上畢業(yè)；能講、寫流利中英文；從事秘書工作一年以上；有在中外合資酒店工作的經(jīng)驗；身高1.60米以上；相貌要求五官清秀，舉...

崗位名稱：人事經(jīng)理直接上司：人力資源部總監(jiān)管理對象：人事勞資助理、醫(yī)務(wù)室、美發(fā)師、宿舍、更衣室資歷要求：大學或大專畢業(yè)。能講及寫流利英語。三年以上省內(nèi)或省外同類酒店部門經(jīng)理級工作經(jīng)驗。二年以上人力資源...

崗位名稱：人力資源部總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理管理對象：人事部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、員餐經(jīng)理資歷要求：大學以上學歷，能講、寫流利英語。十年以上高星級酒店部門高層管理經(jīng)驗，經(jīng)過酒店專業(yè)人力資源管理培訓。擁有一定工...

在餐飲行業(yè)最容易出現(xiàn)的親朋好友結(jié)黨走私的情況，餐廳由于剛開始創(chuàng)業(yè)，用的都是自家的親戚，而在餐廳里面，他們又是管理人員沒法管到的，甚至還怕得罪他們，最終助長了他們的一些劣性。對這種不好的現(xiàn)象，造成了餐廳...

餐飲企業(yè)的現(xiàn)場管理人員大多比較年輕，城府較淺，難以掩飾對有些行為或做法的反感，安排工作容易帶個人傾向。個別管理人員甚至利用手中的權(quán)力，置企業(yè)利益于不顧，造謠惑眾，打擊排除對自己崗位形成威脅的優(yōu)秀員工。...

怨婦和怨男俱樂部目前是一種新興的團隊中出現(xiàn)的現(xiàn)象，也是我們古老文明所遺留下來的一種不好的傳統(tǒng)方式;為什么這么說呢?大家工作中遇到不開心的或者是工作中受到哪個領(lǐng)導的批評，大家就在一起分別地進行抱怨，你說一...

酒店前廳一般分為四大部分：前臺接待、行包、銷售、商務(wù)中心。在這里我重點做一下前廳人員培訓計劃。培訓時間：14天；酒店前廳培訓計劃培訓課時：70節(jié)課時；培訓人員：前廳部工作人員；培訓內(nèi)容：酒店前廳概述及產(chǎn)品...

如何與員工進行談心與溝通一個餐廳里，如果四分之一的員工對工作感到厭倦，一半的員工表現(xiàn)勉強過得去，只有25%的員工對工作保持熱忱。試想這樣的餐廳有進一步發(fā)展的潛力嗎?也許你認為自己所在的餐廳根本不會這樣。但...

連鎖店店長的重要性在目前連鎖店中的作用是舉足輕重的。面對目前連鎖餐飲急劇的擴張，總部對于連鎖店長的任命開始越來越不重視，其實不是因為總部的工作不到位，而是很多的連鎖公司的快速擴張與其后備的人力資源的比...

以下是為你提供的中餐廳經(jīng)理工作職責：1.督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。?2.具有為中餐廳作貢獻的精神，不斷提高...

第一章總則第一條為加強公司用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，特制定本辦法。第二章招用范圍和條件第二條公司招用臨時工從事短期、臨時、季節(jié)性工作，或...

以下是為你提供的樓面主管工作職責：●編定每日早、中、晚班人員，做好領(lǐng)班、迎送員的考勤記錄。?●每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。?●了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔...