搜索“實(shí)施”，共找到312條相關(guān)記錄
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有的酒店充分利用餅房和面包房，除了為住店顧客供應(yīng)食品外，將周邊社區(qū)的居民也納入目標(biāo)市場范圍。杭州的一家五星級(jí)酒店通過這種措施，每天入賬超過1萬元;金華的一家酒店實(shí)施這種措施后，每天收入超過6000元。隨著經(jīng)...
2019年02月24日
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一、什么是飲食業(yè)根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，飲食業(yè)，是指通過同時(shí)提供飲食和飲食場所的方式為顧客提供飲食消費(fèi)服務(wù)的業(yè)務(wù)。飯館、餐廳及其他飲食服務(wù)場所，為顧客在就餐的同時(shí)進(jìn)行的自娛...
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開小飯店，餐飲服務(wù)許可證7天就可以辦下來了。昨日，據(jù)了解到，《沈陽市食品藥品監(jiān)督管理局進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實(shí)施細(xì)則》正式實(shí)行，餐飲單位辦理餐飲服務(wù)許可時(shí)限由法定30個(gè)工作日壓縮到7個(gè)工作日。藥房辦理藥品經(jīng)營...
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策劃案副本：1：結(jié)合泰式餐廳的特點(diǎn)，為了更有利于吸引顧客，打造品牌，輔助經(jīng)營，附加一個(gè)富有創(chuàng)意的好點(diǎn)子。點(diǎn)子的實(shí)施方案。這也是整個(gè)策劃案畫龍點(diǎn)睛的重要一筆。使餐廳的競爭力大大的提高。2：餐廳投資預(yù)算3：盈...
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【文件號(hào)】工商標(biāo)字1999第81號(hào)【頒布部門】國家工商行政管理局【頒布日期】1999年04月05日【實(shí)施日期】1999年04月05日【正文】國家工商行政管理局關(guān)于解決商標(biāo)與企業(yè)名稱中若干問題的意見各盛自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單...
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國家市場監(jiān)管總局新修訂的《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）于2018年10月1日起正式施行。新舊版對(duì)比，刪改了部分內(nèi)容，也新增了不少規(guī)范。如今新規(guī)已經(jīng)實(shí)施了一個(gè)月，各位餐飲人是否做到了按新規(guī)辦事...
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信任別人會(huì)產(chǎn)生極佳效果。假設(shè)每個(gè)人都極力想要有所表現(xiàn)，那么一個(gè)管理者就可以發(fā)揮更大的影響力，激勵(lì)員工齊心協(xié)力干好工作。許多管理者在處理復(fù)雜易變的事務(wù)時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生不安全感與沮喪感，所以就嘗試對(duì)別人貼上...
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必須承認(rèn)，餐飲企業(yè)在人們?nèi)粘Ｉ钪幸呀?jīng)不是一個(gè)簡單的食欲場所，然而，期望目標(biāo)顧客能夠產(chǎn)生忠誠，僅僅有好的飯菜和服務(wù)似乎還嫌不夠，營銷理念抑或營銷手段往往也是培養(yǎng)顧客忠誠的一項(xiàng)重要舉措，反位營銷可能就是...
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尊重員工是實(shí)現(xiàn)以人為本管理的重要前提尊重員工是實(shí)施以人為本管理的基礎(chǔ)，員工并非簡單的勞動(dòng)成本，而是可持續(xù)發(fā)展的人力資源和可不斷產(chǎn)生回報(bào)的人力資本。尊重員工的體現(xiàn)是員工擁有自主權(quán)，能夠獨(dú)立承擔(dān)起各種責(zé)任...
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目前，國內(nèi)有不少地方的老牌餐飲企業(yè)正在煥發(fā)青春，抖擻上陣，以現(xiàn)代企業(yè)管理模式的嶄新面貌迎接市場挑戰(zhàn)，還有許多新生餐飲企業(yè)挾時(shí)代之風(fēng)和先進(jìn)理念，努力創(chuàng)建品牌，實(shí)施科學(xué)管理和集團(tuán)化運(yùn)做，其擴(kuò)張發(fā)展勢頭來得...
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餐飲服務(wù)業(yè)瞬息萬變，“變革”與“創(chuàng)新”成了唯一不變的事實(shí)，但是現(xiàn)實(shí)是：很多飯店餐飲企業(yè)的變革之心受到重創(chuàng)。他們非常不解——因?yàn)樗麄兿鄳?yīng)的調(diào)整了管理的隊(duì)伍，對(duì)于原來的產(chǎn)品進(jìn)行了更為清晰的定位，按照正規(guī)的...
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拿著自己的積蓄好不容易開個(gè)餐廳卻經(jīng)營失敗了，這是為什么?每個(gè)人創(chuàng)業(yè)都是抱著美好的想法去的，但卻在實(shí)施過程中不幸夭折，那餐廳經(jīng)營失敗的主要原因是什么?在餐飲企業(yè)經(jīng)營管理中，老板常犯的錯(cuò)誤，往往就是餐廳經(jīng)營...
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制度成擺設(shè)餐飲企業(yè)的員工來自四面八方，個(gè)人身世，閱歷，人生觀千差萬別，帶有濃厚的自由者印記，憑手藝吃飯，不服從管理，哥們義氣，干一天算一天的心態(tài)普遍存在，餐飲企業(yè)中小道消息流行，正式群體組織經(jīng)常被非正...
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一、目的和依據(jù)為了在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)部門能及時(shí)、有效地組織救援，把損失減少到最小，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和賓館的要求，結(jié)合部門實(shí)際情況，擬定本預(yù)案。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置為了能充分保證本預(yù)案的實(shí)施，...
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2014年，華豪告別大學(xué)生活，醞釀多時(shí)的創(chuàng)業(yè)念頭終于有機(jī)會(huì)實(shí)施，但他并不確切知道自己要做什么。畢業(yè)后，他在重慶找了份工作，一邊完成學(xué)生心態(tài)的轉(zhuǎn)換，一邊思考如何創(chuàng)業(yè)�！敖o別人打工肯定是不行的，得自己干。不過...
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